上海仁爱医院迎接"上海市卫生系统文明单位"创建小组检查

来源:上海仁爱医院

2016年12月30日,徐汇区卫生计生系统文明单位创建小组莅临上海仁爱医院,对我院创建2015-2016年度上海市卫生系统文明单位工作进行检查。上海仁爱医院许珊珊总经理出席,院党委领导和各部门负责人参加并陪同检查。

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▲徐汇区卫生计生系统文明单位创建小组莅临我院指导工作

检查组首先查阅了我院2015年至2016年两年来的创建工作档案,并实地查看了医院环境。随后,在医院会议室召开反馈会。许珊珊总经理首先代表医院对检查组一行的到来表示热烈欢迎和感谢,随后简要介绍了医院创建工作的整体情况。在通过实地检查以及听取工作汇报后,检查组对我院在创建文明单位工作中的一些做法给予了充分肯定和高度评价,并对今后的创建工作提出了意见和建议。

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▲徐汇区卫生计生系统文明单位创建小组在我院进行实地考察

近年来,在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,在徐汇区卫生计生委和徐汇区社会医疗机构协会的领导和支持下,上海仁爱医院始终坚持“满意没有终点,服务没有理由,服务永无止境”的服务理念,推动医院的改革创新和持续发展,扎实工作,把建设“老百姓满意和放心的医院”作为医院整体工作的一种目标,进一步加强了我院精神文明建设,巩固和扩大了文明建设成果,切实提高了我院整体素质。

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▲上海仁爱医院许珊珊总经理对我院创建工作进行汇报

上海仁爱医院积极开展习近平总书记系列重要讲话内容的学习宣传与普及活动,把贯彻落实党的十八大会议精神贯穿到医院的日常工作和学习中。全院建立“一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓”的领导格局,其中,十八条真情服务举措实施、百名社区行风监督志愿者工作启动、首届“仁爱杯”广场舞大赛、体检中心被评为2015-2016年度上海市社会医疗机构协会优秀科室等活动作为载体,成为促进医院大建设、快发展、强跨越的强大精神动力。

上海仁爱医院将以这次检查为契机,改进工作中存在的问题,将各项工作做深、做细、做彻底。今后,我院还将在深化医改、推进卫生计生事业可持续发展中,利用各种途径,开展形式多样的思想教育活动,把创建精神文明单位纳入新员工培训内容,充分激发员工的工作热情,推动医院业务的不断提升和医院持续健康发展,从而为广大市民提供更优质便捷的健康服务。

文章不够详细,我还想问点啥!

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